Beneficiile angajaților să ia în considerare

  • Ingrijire geriatrie
  • Compensare medicală
  • Tehnologie medicală
  • Consumabile medicale
  • Angajații văd pachetul de beneficii, în plus față de salariu, ca un factor semnificativ în decizia lor de a aplica sau de a accepta ocuparea forței de muncă într-o organizație. Angajații de calitate pot fi mult mai ușor de atras dacă biroul dvs. medical oferă un pachet de beneficii atractive.

    A fi competitivă în asigurarea și menținerea calității angajaților este o piesă esențială pentru succesul cabinetului medical. Când vă dezvoltați pachetul de beneficii, trebuie să luați în considerare 10 beneficii ale angajaților.

    Vacanțe plătite

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Oferirea de concedii plătite reprezintă o parte esențială a construirii unui pachet de beneficii atractive. Angajații consideră că vacanțele plătite reprezintă un beneficiu major din motive familiale, religioase sau din alte motive personale. Există șapte sărbători importante de luat în considerare.

    • Ziua de Anul Nou
    • Vinerea Mare
    • Ziua Memorialului
    • Ziua Independenței
    • Ziua Muncii
    • Ziua Recunostintei (Ziua după Ziua Recunostintei)
    • Ziua de Crăciun (Ajunul Crăciunului)

    Sfat: Adăugarea unei vacanțe plutitoare pe listă este un beneficiu opțional să ia în considerare. Angajații pot folosi această zi pentru a-și petrece timpul liber pentru a observa o vacanță non-tradițională, o zi de naștere sau o sărbătoare religioasă.

    2Vacație plăti

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Angajații pot fi dat o anumită sumă de zile pentru a utiliza pentru timpul liber sau de plătit de vacanță. Unii angajatori cer ca acestea să fie luate în ordine, în timp ce altele le permit să fie programate pe tot parcursul anului. Poate doriți să optați pentru planul plătit în afara timpului plătit (PTO), care include concediul medical și plățile pentru concediu.

    3Sick Leave

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Angajații sunt dat un anumit număr de zile pentru a utiliza pentru orice absență de la locul de muncă din cauza unei boli sau un prejudiciu. Concediul medical poate fi folosit și pentru a îngriji un copil bolnav, soț / soție sau părinte, precum și nașterea unui copil. Poate fi foarte important în cadrul sistemului de sănătate să încurajeze și să sprijine angajații bolnavi să rămână acasă, mai degrabă decât să riscă să transmită boli la pacienți.

    4Sănătate și asigurare stomatologică

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Acoperirea medicală a angajatului și a persoanelor aflate în întreținere eligibile este un alt avantaj deosebit, în special pentru cei care lucrează în domeniul asistenței medicale. Costul total este împărțit între angajator și angajat. Un plan tipic ar include suplimentar din cheltuielile de buzunar, cum ar fi copays, deductibile și co-asigurare.

    5 Beneficii de sănătate opționale

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Beneficiile opționale pentru sănătate includ acoperirea îngrijirii vizuale, asigurarea suplimentară, asigurarea de invaliditate, asigurarea de îngrijire pe termen lung și programele de asistență pentru angajați (EAP).

    Conturi de cheltuieli flexibile

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Conturile flexibile de cheltuieli acoperă de obicei îngrijirea și îngrijirea medicală. Sunt asigurate conturi de îngrijire sau asistență medicală pentru a ajuta angajații prin utilizarea de dolari înainte de impozitare pentru a acoperi costurile de îngrijire a copiilor sau costurile care nu sunt acoperite de asigurarea medicală.

    7401 (k) sau planurile de pensionare

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Angajații au posibilitatea de a investi în viitorul lor prin plasarea unui anumit procent din salariul lor într-un fond de pensii. Puteți alege să contribuiți sau să "potriviți" contribuția acestora până la un anumit procentaj.

    Asigurarea 8Life

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Acoperirea asigurărilor de viață este furnizată la o sumă de bază cu opțiunea de a crește acoperirea pentru un cost suplimentar sau de a include acoperirea pentru persoanele dependente eligibile.

    Stimulente pentru angajați

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Stimulentele angajaților ar putea include o serie de stimulente, inclusiv rambursarea taxelor de școlarizare, cheltuielile de relocare, finanțarea educației continue, subvențiile de tranzit, planificarea flexibilă a muncii, partajarea locurilor de muncă, telecomunicațiile și stimulentele sau bonusurile de performanță.

    10 Beneficii de recuperare

    pentru angajați, Ziua Recunostintei Ziua, acoperirea pentru, beneficii atractive, pachet beneficii, pachet beneficii atractive

    Sfera de acoperire pentru beneficiile de agrement ar putea include gratuit sau reduceri pentru:

    • Asociații centru de fitness
    • Programe de pierdere în greutate
    • Cluburi de cumpărători en-gros
    • Servicii de telefonie mobilă
    • Servicii prin satelit

    După cum consideră compensarea totală pentru angajați, considerente speciale să se facă diferențierea beneficiilor pentru pozițiile nonexempt (oră) și pozițiile scutite (salariate). Această ajustare va reprezenta diferența în ceea ce privește educația, formarea sau considerația specială de locuri de muncă unice pentru fiecare poziție.

    Like this post? Please share to your friends: