Artrita este una dintre principalele cauze ale handicapului. Cum poate o persoană care suferă de artrită să beneficieze de prestații de invaliditate pentru securitatea socială? Potrivit lui Jim Allsup, Administrația de Securitate Socială utilizează un proces numit evaluare secvențială pentru a determina cine va primi prestații de invaliditate. Dl. Allsup este președinte și CEO al Allsup Inc. Începând cu anul 1984, Allsup susține că societatea sa: a ajutat cu succes peste 100.000 de persoane la nivel național să beneficieze de prestații de invaliditate.
- a atins o rată de atribuire de 97%.
- Pacienții care au fost ajutați de Allsup suferă adesea de afecțiuni reumatismale și boli musculo-scheletice, cum ar fi:
osteoartrita
- artrita reumatoidă
- lupus
- fibromialgie
- 5 pași pentru a determina beneficiile persoanelor cu handicap
Care este procesul de evaluare utilizat pentru a determina beneficiile de invaliditate? Dl. Allsup explică
procesul de evaluare în cinci etape: Pasul 1: Lucrezi?
Pasul 1 stabilește pur și simplu dacă o persoană "lucrează", conform definiției Administrației de Securitate Socială. Câștigarea unei sume mai mari decât o sumă semnificativă a activității câștigătoare pe o lună ca angajat este suficientă pentru descalificarea de la primirea prestațiilor de invaliditate pentru securitatea socială.
Pasul 2: Este condiția dumneavoastră severă?
Pasul 2 implică faptul că deprecierea trebuie să fie suficient de severă pentru a vă limita semnificativ capacitatea de a efectua o activitate de bază pentru a se califica.
În plus, deprecierea trebuie să dureze sau să fie de așteptat să dureze o perioadă continuă de cel puțin 12 luni.
Pasul 3: Este condiția dumneavoastră o afectare listată?
Pasul 3 întreabă dacă deprecierea corespunde sau este egală cu o listă medicală. Administrația de Securitate Socială sparge corpul în 13 sisteme sau listări majore.
Sunt incluse în aceste 13 sisteme mai mult de 150 de categorii de afecțiuni medicale care, potrivit Administrației de Securitate Socială, sunt suficient de severe pentru a împiedica o persoană să efectueze orice activitate.
Artrita este considerată în cadrul sistemului musculoscheletal și are mai multe liste sau categorii medicale specifice.
Pentru a satisface criteriile de listare, o persoană cu artrită inflamatorie (cum ar fi artrita reumatoidă) trebuie să aibă umflături persistente, durere și limitarea articulațiilor, cum ar fi:
șolduri
genunchi
- glezne
- umeri
- coate
- încheieturi mâini
- Artrita degenerativă
- Persoanele care au artrită degenerativă (osteoartrită) îndeplinesc cerințele dacă au limite semnificative prin folosirea brațelor / mâinilor sau au o problemă semnificativă de a sta și a mers pe jos. Cei care au probleme semnificative la spate sau gât datorită proceselor degenerative trebuie să aibă pierderi persistente, senzoriale, reflexe și motorii pentru a satisface criteriile enumerate.
Condiții care nu sunt listate
Cu toate acestea, în cazul în care artrita unei persoane nu
satisface o înregistrare medicală, Administrația de securitate socială continuă la următorii doi pași pentru a vedea dacă persoana ar putea încă să se califice pentru prestații de invaliditate. La următorii doi pași: Administrația de securitate socială privește în primul rând cum limitele și simptomele reale impuse de artrită afectează capacitatea unei persoane de a-și desfășura activitatea. Administrația de Securitate Socială arată mai exact impactul muncii asociate cu artrită.
- Pasul 4: Puteți să faceți o lucrare pe care ați făcut-o anterior?
- Pasul 4 explorează abilitatea unui individ de a-și desfășura activitatea pe care a făcut-o în trecut, în ciuda insuficienței sale. Dacă administrația de securitate socială constată că o persoană își poate face treaba, beneficiile sunt refuzate. Dacă persoana nu poate, atunci procesul trece la al cincilea și ultimul pas.
Pasul 5: Puteți face orice alt tip de muncă?
Pasul 5 determină ce alte activități, dacă există, pot fi îndeplinite. Administrația de Securitate Socială se uită la:
vârstă
educație
- experiență de lucru
- condiție fizică / mentală
- Pentru a determina handicap, Administrația de Securitate Socială aplică reguli profesionale, care variază în funcție de vârstă. De exemplu, dacă o persoană este:
- Sub 50 de ani
și, ca urmare a simptomelor de artrită, în imposibilitatea de a efectua ceea ce Administrația de Securitate Socială numește munca sedentară, atunci administrația de securitate socială va ajunge la o determinare a persoanelor cu handicap. Munca sedentară necesită abilitatea de a ridica un maxim de 10 de kilograme la un moment dat, șase ore de ședere și ocazional mers pe jos și să stea două ore pe zi de opt ore.
- Vârsta de 50 de ani sau mai în vârstă și, datorită handicapului său, limitat la efectuarea de muncă sedentară, dar nu are competențe legate de muncă care să-i permită să facă acest lucru, Administrația de securitate socială va ajunge la o determinare a persoanelor cu handicap.
- De peste 60 de ani și, din cauza handicapului său, în imposibilitatea de a efectua oricare dintre locurile de muncă pe care le-a efectuat în ultimii 15 ani, administrația de securitate socială va ajunge probabil la o determinare a persoanelor cu handicap.
- Orice vârstă și, din cauza artritei, are o deficiență psihologică care împiedică chiar și munca simplă, necalificată, Administrația de Securitate Socială va ajunge la o determinare a persoanelor cu handicap.
- Probleme de depășire a beneficiilor pentru persoanele cu dizabilități de securitate socială Mai mult de un milion de persoane depun dosare pentru prestații de invaliditate în fiecare an cu administrația de securitate socială.
- proastăeste, aproape două din trei care se aplică pentru prestații de invaliditate vor fi negate.Cele mai bune
- este, ajutor expert este disponibil pentru a ajuta cu procesul și pentru a îmbunătăți șansele de a câștiga cazul dumneavoastră.Asigurări de asigurări sociale de invaliditate
Asigurări de securitate socială este un program de asigurare plătit de impozitele FICA.
Toți americanii care lucrează contribuie cu 7,65% din fiecare salariu la impozitele federale pentru contribuțiile la asigurările federale (FICA).
În conformitate cu Legea privind contribuțiile la asigurările federale, impozitele FICA reprezintă 15,3% din venitul dvs. câștigat. Un total de 12,4% din venitul dvs. câștigat (până la o limită anuală) este plătit în sistemul de asigurări sociale, în plus, 2,9% din venitul dvs. câștigat (fără limită) este plătit în Medicare. Dacă sunteți angajat, plătiți numai jumătate din impozitele FICA (6,2% pentru asigurările sociale + 1,45% pentru Medicare, pentru un total de 7,65%), angajatorul dvs. plătește în celelalte 7,65%. Persoanele care desfășoară o activitate independentă plătesc în total 15,3%).
Unele dintre aceste plăți se referă la acoperirea asigurărilor de invaliditate de către Administrația de Securitate Socială. Cu toate acestea, problemele birocratice care afectează programul de asigurări sociale de sănătate al administrației de securitate socială împiedică deseori distribuirea corectă și rapidă a prestațiilor de invaliditate persoanelor eligibile.
Probleme atunci când aplicați pentru prestații de invaliditate
Dacă alegeți să aplicați pentru beneficiile de invaliditate de unul singur, există mai multe probleme cu care vă veți confrunta, cum ar fi:
restanțele de revendicări de incapacitate nedorită.
- o așteptare medie de cinci luni după depunerea unei cereri înainte de a primi un răspuns la cererea inițială și aproape un an de întârzieri suplimentare în cazul în care revendicarea este atacată.
- întârzieri ale cazurilor de invaliditate care așteaptă revizuirea, cu sute de mii de cazuri venind în revistă în fiecare an.
- Aveți nevoie de reprezentare?
Deși inițial concepute pentru a facilita reprezentarea de către oameni, nu a durat mult timp pentru ca avocații și reprezentanții să se implice în procesul de dizabilitate. Reprezentarea într-un caz de incapacitate de securitate socială poate fi valoroasă deoarece: învățarea detaliilor sistemului poate fi dificilă.
regulile sunt tot mai complexe.
- experți cunosc detaliile procesului. Experții
- vă pot îmbunătăți șansele de a câștiga beneficii pentru persoanele cu dizabilități.
- De ce ar trebui să aplicați pentru prestații de securitate socială pentru persoanele cu handicap?
- De ce ar trebui să solicit beneficii de securitate socială în cazul în care angajatorul meu sau compania de asigurări plătește deja prestații?
