Potrivit consultanților la Witt / Kieffer firma de cercetare de conducere, importanța dreptului de sănătate ca o practică juridică de specialitate a escaladat în ultimii ani , din cauza reformei sănătății, a unui peisaj legislativ în schimbare și a fuziunilor și achizițiilor care creează sisteme mari care au nevoie de extinderea personalului juridic intern.
Consilierii generali (avocați) din cadrul organizațiilor de asistență medicală își asumă responsabilități mai mari, inclusiv evaluarea riscurilor, politica de formare, conducerea relațiilor guvernamentale și alte inițiative, potrivit consultanților de căutare de la Witt / Kieffer.
Cu alte cuvinte, spitalele care și-au externalizat anterior nevoile legale la o firmă de avocați își pot angaja acum propria echipă de avocați, care poate economisi bani pentru sisteme mai mari, care au nevoie de o mulțime de servicii juridice. În plus, sistemele care ar putea avea deja unii avocați și directori de drept pentru angajați ar putea în curând să se alăture echipei lor juridice, dacă nu au făcut deja acest lucru.
Ce experiență și abilități sunt necesare acestor directori din ce în ce mai importanți din domeniul asistenței medicale? Și cum va continua această tendință în viitor? Ne-am adresat lui Werner Boel, Senior Associate la Witt / Kieffer, pentru mai multe informații despre creșterea cererii de carieră executivă în legislația în domeniul sănătății, precum și despre tipul de talent pe care îl au cei mai mulți angajatori. Boel oferă o perspectivă excelentă asupra carierei directorilor în legislația privind asistența medicală.
Oportunități de carieră pentru echipele juridice din cadrul instituției
"Oportunitățile de carieră în domeniul asistenței medicale pentru consilierul juridic – de exemplu, consilierul general, adjunctul consilierului general și ofițerii juridici – au crescut în mod constant în ultimii ani, deoarece legea sănătății în sine a devenit mai importantă și mai complexă , spune domnul Boel.
"Reforma în domeniul sănătății continuă să se schimbe și să adauge provocări juridice pentru organizațiile din domeniul sănătății. Între timp, industria se află în mijlocul consolidării pe scară largă, cu spitale, clinici, practici de medic și alte centre de sănătate care fuzionează în rețele vaste, departamente.“
Creștere recentă și creștere viitoare prognozată
Boel citează Asociația Americană de Avocați pentru Sănătate și Asociația Baroului American (ABA) pentru statisticile de creștere. Potrivit acestor organizații profesionale, "personalul juridic intern din cadrul spitalelor și al sistemelor de sănătate a crescut constant în ultimii câțiva ani, fiind introduse noi funcții executive, cum ar fi Consilierul Adjunct General, care să se ocupe de responsabilitățile operaționale și să permită consiliului general să își asume o rol strategic ", adaugă Boel.
"Experții în materie de sănătate în domeniul sănătății prevăd o creștere continuă a activității legale și a cheltuielilor în anii următori, sugerând creșterea în continuare a rolurilor consilierilor generali și a altor conducători juridici de rang înalt.Un astfel de activitate se extinde și extinderea departamentelor juridice interne ca măsură de economisire a costurilor, deoarece este mai puțin costisitoare decât să se bazeze foarte mult pe avocatul juridic extern. "
Responsabilitate profesională și responsabilități de angajare
Mulți directori din domeniul asistenței medicale sunt angajați să se concentreze asupra evaluării și gestionării riscului de afaceri și asupra dezvoltării strategiilor de afaceri, potrivit lui Boel. Aceasta include sarcini precum:
- Supravegherea fuziunilor și achizițiilor
- Revizuirea licențelor profesionale de stat și a cerințelor de practică ale personalului clinic și a facilităților
- Gestionarea conformității cu legile federale și de stat anti-recul și restricțiile de referință ale pacientului, cum ar fi Legea Stark, care împiedică medici la organizațiile în care au o participație financiară.
- Asista medicul practici și angajat medici cu integrarea în entități de asistență medicală mai mari
- Crearea de planuri de asigurare. (Multe sisteme de sănătate își dezvoltă propriile planuri de a-și servi mai bine populațiile de pacienți.)
Succesele și experiența necesară pentru directorii de drept în domeniul sănătății:
"În majoritatea organizațiilor de asistență medicală, experții juridici sunt acum considerați printre cei mai importanți directori din cadrul C Suite, "Afirmă Boel.
"Ca atare, directorii de sănătate din domeniul sănătății trebuie să demonstreze că sunt mai mult decât experți tehnici în domeniu, trebuie să-și demonstreze aptitudinile de conducere și comportamentele de succes, în special trebuie să-și poată afirma influența între colegii lor executivi și să- care servesc în echipele lor juridice. "
Abilitatea de a pune o pălărie de afaceri, spre deosebire de pălăria unui avocat, este importantă. În căutarea consilierului general, directorii generali nu mai doresc doar un alt avocat – doresc o persoană care înțelege afacerea lor de asistență medicală și conduce un spital, potrivit lui Boel.
În plus față de metodele tradiționale de căutare a locurilor de muncă, cum ar fi crearea de rețele și căutarea online, Boel afirmă că firmele de căutare executivă și recrutorii sunt frecvent angajați de organizațiile de asistență medicală pentru a ajuta la identificarea potențialilor lideri juridici și pentru a evalua și formarea echipelor lor interne. Boel adaugă: "Ei caută și alte industrii în recrutarea de directori legali, deși aceștia angajează în mod obișnuit o experiență anterioară care lucrează într-un mediu legat de sănătate și se angajează să rămână la curent cu aspectele cheie ale legislației din domeniu și de conformitate. să facă o tranziție din industriile bazate pe cercetare, cum ar fi industria farmaceutică sau biotehnologia – cu experiență în, de exemplu, acordurile de licențiere – dar aceasta este mai mult excepția decât regula ".
Educația și cerințele de bază
Potrivit lui Boel, "consilierul medical trebuie să aibă, de obicei, un grad JD, au trecut examenul Bar și au cinci până la zece ani de experiență în domeniul sănătății. numarul de fuziuni si achizitii pe care organizatiile de asistenta medicala au in prezent in curs de desfasurare.
"Mulți executanți în domeniul sănătății au, de asemenea, o diplomă de masterat cu o concentrare în legislația în domeniul sănătății, în timp ce studenții obișnuiți la unele școli de drept pot opta pentru o concentrare în domeniul asistenței medicale. școală pentru a ocupa poziții juridice cheie în cadrul organizațiilor de asistență medicală ", afirmă Boel.
De asemenea, sunt preferate educația profesională continuă și certificarea prin intermediul AHLA, secțiunea de lege a sănătății ABA și organizațiile locale de bar.
Ratele salariale și așteptările de compensare
