Este înțelept să înveți despre cerințele de securitate socială pentru persoanele cu handicap înainte de a vă implica în procesul de aplicare. Cerințele de securitate pentru persoanele cu handicap sunt diferite de alte programe care pot acorda beneficii pentru invaliditate parțială sau pe termen scurt.
Starea dvs. medicală determină dizabilitatea
Asistența socială vă oferă beneficii dacă nu puteți lucra pentru că aveți o afecțiune care a durat sau este de așteptat să dureze cel puțin un an sau să ducă la deces.
Pe lângă faptul că aveți o afecțiune medicală care a durat sau este de așteptat să dureze cel puțin un an sau să ducă la deces, invaliditatea în conformitate cu normele privind securitatea socială se bazează pe incapacitatea ta de a lucra. Pentru a fi eligibil pentru prestații, nu trebuie să puteți să faceți munca pe care ați făcut-o înainte (activitate profitabilă substanțială), iar Administrația de Securitate Socială trebuie să determine că nu vă puteți adapta la alte activități din cauza stării dumneavoastră medicale. Legea federală impune această definiție foarte strictă a handicapului.
Trebuie să aplicați pentru prestații de invaliditate de îndată ce devii invalid. Nu așteptați – poate dura mult timp pentru a procesa o cerere pentru prestații de invaliditate (aproximativ 3 până la 5 luni).
Pentru a obține beneficii de securitate socială, trebuie să îndepliniți și două teste de câștiguri diferite. Unul este numit un "test de lucru recent", care se referă la vârsta dvs. când ați devenit prima persoană cu dizabilități. Celălalt este un "test de durată a muncii", care confirmă faptul că ați lucrat suficient timp în cadrul Asigurărilor Sociale pentru a fi eligibil pentru beneficii.
Test de lucru recent
Testul recent de lucru ia în considerare când ai devenit invalid și cum a căzut în termeni de trimestre calendaristice. Trimestrele calendarului sunt:
- Primul trimestru – ianuarie, februarie, martie
- al doilea trimestru – aprilie, mai, iunie
- al treilea trimestru – iulie, august, septembrie
- al patrulea trimestru – octombrie, noiembrie, decembrie
Dacă deveniți invalizi în sau înainte de în trimestrul la vârsta de 24 de ani, aveți nevoie, în general, de 1,5 ani de muncă în perioada de trei ani, care se încheie cu trimestrul în care a început disabilitatea. Confuză încă? Mai este.
Dacă devii invalid în trimestrul după ce împliniți vârsta de 24 de ani, dar înainte de sfârșitul trimestrului la vârsta de 31 de ani, aveți nevoie de muncă în jumătate de timp pentru perioada care începe cu trimestrul după ce ați împlinit vârsta de 21 de ani și sa încheiat cu trimestrul în care ați fost dezactivat.
Dacă deveniți invalizi în trimestrul la vârsta de 31 de ani sau mai târziu, aveți nevoie, în general, să lucrați pe parcursul a 5 ani din perioada de 10 ani care se încheie cu trimestrul în care a început disabilitatea.
Durata testului de muncă
Acest test determină cât timp ați lucrat până la vârsta în care ați început când a apărut dizabilitatea. De exemplu, dacă devii invalid înainte de vârsta de 28 de ani, trebuie să fi lucrat timp de 1,5 ani. Dacă ați devenit invalid la vârsta de 42 de ani, aveți nevoie de 5 ani de muncă. Dezactivat la vârsta de 60 de ani? Aveți nevoie de 9,5 ani de muncă. În oricare dintre aceste cazuri, pentru durata testului de muncă, munca dvs. nu trebuie să se încadreze într-o anumită perioadă de timp.
Puncte importante de reținut
Pentru a primi beneficii de securitate socială, trebuie să fii dezactivat în conformitate cu definiția handicapului folosit de securitatea socială.
De asemenea, trebuie să fi lucrat destul de mult și o anumită sumă din experiența voastră de muncă trebuie să fie recentă.
Dacă nu puteți îndeplini cerințele privind handicapul, munca recentă și durata muncii – nu veți fi eligibil pentru beneficii. Dacă faceți acest lucru, sunteți gata să începeți procesul de înscriere.
Amintiți-vă, securitatea socială plătește numai pentru invaliditate totală. Nu sunt plătite beneficii pentru invaliditate parțială sau invaliditate pe termen scurt.
