Un cititor, care este un medic viitor, a pus câteva întrebări despre salariul medicului, deoarece se referă la dimensiunea comunității în termeni de populație. Medicii câștigă mai mult în orașe mici sau în orașe mari și de ce?
În discutarea compensării medicului, utilizarea termenului "salariu" poate fi înșelătoare, deoarece mulți medici nu sunt angajați și nici nu plătesc un salariu de bază.
Majoritatea medicilor (mai mult de 50%) sunt în afaceri pentru ei înșiși, deținând o practică privată în totalitate sau parțial, spre deosebire de a fi angajați de un spital sau de un grup. Chiar și pentru medicii care sunt angajați, compensația lor este controlată de mulți factori geografici, economici și demografici, cum ar fi îngrijirile gestionate și rambursările de asigurări, stabilite de organizații terțe și de reglementările guvernamentale.
Potrivit Medical Group Management Association (MGMA), care conduce anchete extinse anuale și analiza de compensare medic, majoritatea medicilor câștiga mai mulți bani în comunități care sunt cu mult sub un milion în populație. În multe specialități, cei mai mari salariați se găsesc în orașe de 50.000 până la 250.000 în mărime, potrivit statisticilor MGMA.
Această diferență de compensare se datorează mai multor factori:
Concurență
În cazul comunităților mai mici sau mijlocii, concurența din partea altor medici nu este la fel de răspândită ca în zonele metropolitane mai mari, care tind să devină "supraedate" din cauza tendinței medicii să se înmulțească în orașe mari din cauza legăturilor de familie sau a beneficiilor percepute de a lucra într-un oraș mai mare.
Rambursări
Rambursările de la companiile de asigurări tind să fie mai mari în comunitățile mici și mijlocii. Prin urmare, un medic într-un oraș mare și un medic într-un oraș mic ar putea vedea exact aceeași cantitate și tip de pacienți și ar face același lucru și fiecare medic ar putea fi rambursat sume complet diferite pe baza ratelor din zona lor , și adesea este docul de oraș mic care iese înainte.
Costurile aeriene
În mod obișnuit, costurile practicării unui medic, cum ar fi asigurarea de malpraxis și spațiul de birouri, sunt mai mari în orașele mai mari. Acest lucru se datorează faptului că orașele mai mari tind să fie medii mai litigioase decât comunitățile mai mici, iar procesele frecvente ridică în continuare costul asigurărilor de malpraxis.
Exemple
Chirurgii ortopedici Acești chirurgi câștigă cel mai mult în orașe de 50.000 sau mai puțin, de obicei. De exemplu, potrivit Raportului privind Compensarea și Producția Medicilor MGMA din 2009, chirurgii ortopedici din cele mai mici orașe câștigă un venit median anual de 502.195 $ și doar 474.359 $ anual în zonele de metrou mai mari de un milion de persoane. Venitul mediu al acestora scade în continuare în orașele cu o populație de 250.000-1.000.000, la aproximativ 393.402 dolari.
Gastroenterologii în orașele mai mici (sub 50.000) câștigă o medie de 467.927 $. Acești medici din orașele de 50.000-250.000 câștigă în medie 452.195 $, ceea ce reprezintă cu 22% mai mult decât omologii lor din zonele majore de metrou (peste un milion de locuitori), care câștigă anual, în medie, 370.673 dolari.
Dermatologii câștigă cel mai mult în orașe de 50.000-250.000, cu un venit mediu de aproximativ 395.159 $. În zonele metropolitane majore, dermatologii câștigă mai puțin de 50.000 de dolari, cu un venit median anual de 340.317 $ în orașe cu o populație de peste un milion.
În orașele cu dimensiuni de până la 50.000, dermii câștigă 356.624 dolari, potrivit MGMA 2009 Compensation and Production Survey.
Cardiologi în orașe mici și mijlocii câștiga oriunde de la 17% la peste 25% mai mult decât cele din zonele majore de metrou. Aceste câștiguri crescute pot echivala cu o diferență de aproape 150 000 USD anual pentru unii cardiologi din comunitățile mai mici! Cardiologii interventionali văd cele mai dramatice efecte ale mărimii orașului asupra veniturilor, de exemplu, cu venituri medii de 609.041 dolari în orașe mici (sub 50.000 de persoane) și 462.820 în principalele zone de metrou (peste un milion de persoane).
Mai sus sunt doar câteva exemple.
Lista continuă, dar acestea sunt câteva dintre cele mai dramatice exemple. Nu fiecare specialitate vede o astfel de diferență semnificativă, dar aproape fiecare specialitate vede un câștig de compensare în orașele mai mici, în special cele din gama lucrativă de 50.000-250.000 de locuitori, care sunt cele mai mari locații plătitoare pentru cele mai multe specialități. Ca un bonus suplimentar, pe lângă câștigarea mai multor bani în fiecare an, medicii din comunitățile mai mici câștigă mai mult pentru banii lor, obținând economii suplimentare și situații financiare îmbunătățite pentru medicii care practică comunități mici sau medii.
