Găsirea muncii poate fi o provocare pentru un surd sau o persoană cu greu de auz. Surzii și persoanele cu probleme de auz pot întâmpina discriminări, atât înainte, cât și după găsirea locurilor de muncă. Un angajator sau un coleg poate fi incomod cu surzenia. În plus, audierea persoanelor poate fi interesată de locuri de muncă care implică utilizarea limbajului semnelor.
Înainte de a începe să lucrați
Pregătirea pentru o carieră începe încă în timpul colegiului, cu stagii.
Din punct de vedere cultural, oamenii surzi se pot lupta cu alegerea de a lucra în comunitatea surzi sau în lumea auditivă. Pentru cei surzi sau persoane cu probleme de auz, care au nevoie de ajutor suplimentar, serviciile de reabilitare profesională sunt acolo pentru a vă ajuta. Și, ca și cum au auzit oamenii, mulți oameni surzi decid să-și înceapă propriile afaceri.
Cooperative de vară și stagii – Despre experiențele mele de stagiu ca un student de studenți surzi în lumea auditivă.
Alegerea carierei – Lucrați în lumea surzi sau în lumea auditivă? – Ca adult tânăr, m-am luptat cu o alegere pe care adesea o întâmpină adulții tineri surzi – ar trebui să opteze pentru o carieră în lumea surdă sau ar trebui să-și ia locul de muncă în lumea auditivă?
Reabilitarea profesională – Agențiile de stat de reabilitare profesională reprezintă o cheie importantă pentru o educație colegială sau pentru ocuparea forței de muncă pentru persoanele surde.
surzi și greu de auz proprietari de afaceri – mulți oameni surzi și greu de auzit au lansat cu succes propriile afaceri.
Căutați un loc de muncă
Căutarea unui loc de muncă atunci când sunteți surd sau greu de auzit este una dintre cele mai frustrante experiențe pe care le întâmpină mulți oameni surzi. Este important să cunoașteți drepturile legale atunci când căutați un loc de muncă. De asemenea, este la fel de important să se utilizeze toate resursele disponibile, în special interpreții. Mulți oameni surzi și cu greu de auzit au împărtășit poveștile personale despre discriminare întâlnite în căutarea unui loc de muncă. În plus, pentru persoanele surde care doresc să lucreze numai în comunitatea surzi, există locuri de muncă specializate.
Drepturile legale pentru surzi și greu de auz – Există legi, cum ar fi Legea americanilor cu dizabilități, care protejează drepturile legale ale persoanelor surde în ceea ce privește ocuparea forței de muncă.
Discriminarea în căutarea unui loc de muncă – găsirea unui loc de muncă atunci când sunteți surd poate fi o provocare din cauza discriminării atât subtilă, cât și subtilă. Chiar și eu am experimentat acest lucru.
Resursele de angajare în comunitatea surzi – Resurse sugerate pentru găsirea unui loc de muncă în comunitatea surzi. Vânătoarea de locuri de muncă – Utilizați un interpret – Am învățat în mod greu importanța utilizării unui interpret în căutarea unui loc de muncă.
După ce începeți să lucrați
Chiar și după ce o persoană surdă este angajată, există încă provocări suplimentare. Compania, supraveghetorul sau un coleg poate să nu fie familiarizați cu surditatea sau să aibă experiență în lucrul cu persoanele surde. În cazurile mai severe, surzii sau persoane cu probleme de auz se pot confrunta cu hărțuire din cauza unei pierderi de auz.
Informații privind surditatea pentru angajatori Angajatorii care nu sunt familiarizați cu surditatea pot găsi resurse cu informații despre cum să lucreze cu persoanele surde.
Efectuarea de supraveghetori și co-lucrători confortabil cu surzenia – o parte esențială a succesului pentru angajații surzi îi ajută pe supervizorii și colegii lor să se simtă confortabil cu surzenia. Iată câteva resurse pentru a face acest lucru.
Hărțuirea muncitorilor surzi la locul de muncă – Din fericire, aceasta nu se întâmplă adesea, dar se poate și se întâmplă – surzii și greu de auz oamenii fiind hărțuiți la locul de muncă doar din cauza pierderii auzului.
Dacă vă pierdeți locul de muncă
Dacă sunteți surd și vă pierdeți locurile de muncă, este posibil să fiți eligibil pentru venitul de invaliditate de securitate socială (SSDI).
Locuri de muncă pentru audiere Oamenii sunt adesea interesați să lucreze cu oameni surzi sau în locuri de muncă care beneficiază de persoane surde, dar pot să nu fie familiarizați cu opțiunile de carieră care le sunt deschise.
Aceste opțiuni de carieră pentru a lucra cu oamenii surzi sunt foarte variate și
nu necesită neapărat fluență în limbajul semnelor.
Cariere pentru a auzi oameni în surzenie – Există multe opțiuni deschise pentru a auzi oamenii în lucrul cu surzi. Interpretarea este doar una dintre multele opțiuni. Cariere care implică limbajul semnelor – Audierea persoanelor care au învățat limbajul semnelor se întreabă adesea ce pot face cu acea abilitate. Există câmpuri de carieră care au nevoie de cineva care poate semna. A deveni un interpret – Audierea oamenilor care doresc să devină interpreți poate găsi informații despre cum să devină un interpret.
Cum să devii un captioner – Subtitrarea nu necesită cunoașterea limbajului semnelor și este un câmp de carieră important, deoarece oferă acces la mass-media persoanelor surde și greu de auzit.
