Când un coleg, un coleg sau un asociat de afaceri moare, efectul asupra membrilor personalului supraviețuitor este, în general, subapreciat de conducerea companiei, chiar dacă durerea rezultată se poate dovedi la fel de debilitantă co-lucrătorilor, ca și cele pe care le-a experimentat familia apropiată și prietenii apropiați.
Din păcate, întreprinderile încearcă adesea să "avanseze" cât mai repede posibil în convingerea greșită a faptului că cele mai puțin spuse, cu atât mai bine în ceea ce privește moralul și productivitatea angajaților.
De ce este important să cinstești un coleg decedat
În realitate, companiile și angajații lor supraviețuitori sunt mai bine deserviți prin recunoașterea în mod deschis a morții unui angajat / coleg într-o manieră structurată și semnificativă. Astfel de răspunsuri nu numai că oferă un punct de plecare adecvat pentru adevărata tristețe și simțire a pierderii resimțite de către colegii profesioniști ai decedatului, dar ele întăresc și sentimentul că firma apreciază și îngrijește angajații săi ca oameni.
Modalități de a onora memoria unui colaborator decedat
Dacă vă luptați în prezent cu durere cauzată de moartea unui colaborator sau dacă încercați să îmbunătățiți răspunsul companiei dvs. dintr-o perspectivă managerială sau de resurse umane, aceste sugestii vă pot ajuta.
țineți un Serviciu Memorial
Chiar dacă politica oficială de detenție a companiei dvs. a permis angajaților să participe la serviciul de trezire / vizitare și / sau înmormântare / angajare în timpul orelor de lucru, onorați-vă pe deportarea decedată prin organizarea unui serviciu special de memorial la locul de muncă.
Acest eveniment poate lua orice formă de supraviețuire a membrilor personalului se simte potrivit, dar ținând un mic dejun sau un prânz este, în general, o idee frumoasă.
Pentru a minimiza cheltuielile, cereți angajaților să furnizeze un produs alimentar sau de băut pentru o masă în stil bufet, după care oricine dorește să ofere o memorie preferată sau câteva cuvinte despre coleg.
În cazul în care circumstanțele justifică, invitați și membrii familiei apropiați ai decedatului.
Plante un copac
Multe companii oferă zone în aer liber unde angajații se adună în timpul pauzelor, se bucură de prânz sau chiar conduc întâlniri atunci când vremea este frumoasă. Dacă acest lucru vă descrie locul de muncă, apoi înfrumuseți terenurile companiei prin plantarea unui copac în onoarea defunctului și / sau instalarea unui banc memorial.
Adăugarea unei plăci gravate, a unei pietre sau a unui marcator care poartă numele angajatului, datele de serviciu și o cotare semnificativă oferă o notă plăcută.
Așezați o placă sau o fotografie
În clădirea companiei dvs., un perete gol într-o zonă de recepție, foaier de intrare, cameră de ruptură sau hol oferă un loc perfect pentru a atârna o placă memorială și / sau o fotografie a colegului dvs. Oricare dintre aceste elemente ar putea include numele angajatului și datele de serviciu, precum și o cotare, dacă se dorește.
Crearea unui tablou de memorie
Adesea văzut la vizitele / trezile funerare, o "placă de memorie" afișează o selecție de fotografii care captează momente semnificative în viața decedatului. După alegerea imaginilor, supraviețuitorii cei dragi uneori sporesc această prezentare prin gruparea cu alte elemente importante, cum ar fi diplome, medalii, premii și obiecte folosite într-un hobby favorit.
Dacă nu aveți acces la suficiente fotografii sau obiecte, adresați-vă familiei imediate să furnizeze câteva, dacă este cazul. În plus, întrebați colegii supraviețuitori dacă au postat fotografii sociale relevante pe care ar dori să le împărtășească.
După aceea, transformați placa de memorie într-o carte foto tipărită, fiecare angajat trebuie să o semneze și apoi să o prezinte familiei colegului tău.
Stabiliți o bursă
Potrivit lui Benjamin Franklin, numai moartea și taxele erau certitudini. Astăzi, părinții și elevii ar putea adăuga costurile din ce în ce mai mari de obținere a unei educații secundare pe această listă. Cu studiile universitare, școlare și profesionale, elevii potențiali apreciază orice formă de ajutor financiar posibil, deci de ce să nu stabiliți o bursă în memoria colegului dvs. decedat?
Fie că este finanțat de companie, fie că este un eveniment anual de strângere de fonduri, sumele de până la 250 de dolari îi vor ajuta pe elev să-și îndeplinească costurile pentru învățământul post-liceal. Dacă este cazul, puteți chiar să vă concentrați pe bursă pentru a ajuta persoanele care urmăresc cariera decedatului, cum ar fi contabilitatea sau marketingul.
Țineți un colector de fonduri
Dacă colegul dvs. lăsat în urmă un soț / soție și copii, țineți un colector de fonduri și dați veniturile familiei pentru a vă ajuta să plătiți cheltuielile de înmormântare sau pentru a înființa un fond colegiu pentru copii.
Câștigarea unor bani ar putea fi la fel de simplă ca cererea colegilor să facă o contribuție voluntară sau ar putea necesita mai multă planificare dacă doriți să organizați un eveniment, cum ar fi un turneu de golf, o plimbare / plimbare de 5 kilometri, o cină memorială sau crawl de pub, etc
Planificați o distracție de distracție
Partenerul tău place să danseze, a verifica cel mai nou restaurant sau asculta muzica live? A fost el întotdeauna sus pentru a vizita un club de comedie, prinde un joc cu bile sau trage niște cercuri? Dacă a avut loc o activitate anume pe care a avut-o fostul coleg, atunci postați o foaie de înscriere în sala de pauză și invitați colegii dvs. angajați la un eveniment informal după ce ați lucrat, inspirat de hobby-ul colegului sau de activitatea preferată.
Dacă nu v-ați mai întâlnit niciodată înainte sau dacă gândurile de a călători un cal vă fac genunchii cataramă, amintiți-vă doar cât de mult colegul tău decedat ți-ar aprecia efortul și gândul din spatele lui.
Denumirea unui spațiu sau a unui eveniment
Clădirile din campusurile colegiului sau din secțiunile din aceste structuri poartă adesea numele principalului donator. Deși nu s-ar putea să fie practic pentru compania dvs. să-și numească sau să își redenumească sediul, poate firma ar putea numi un birou, o sală de ședințe, o aripă sau un pod în onoarea angajatului decedat. De exemplu, dacă el sau ea a lucrat în departamentul dvs. pentru tehnologia informației, atunci spațiul de locuit al întregului echipament hardware ar putea fi desemnat "Jonathan Smith Room Server".
Dacă numirea unui spațiu fizic se dovedește impracticabilă, atunci poate să numiți un eveniment de companie care apare în mod regulat, cum ar fi un picnic, o petrecere de vacanță, o sesiune de antrenament etc., în onoarea colaboratorului tău.
Voluntar ca o echipă
La multe companii, angajații își voluntară în mod regulat timpul și energia pentru o cauză bună, ca parte a angajamentului angajatorului față de comunitatea sa. Indiferent dacă această zi de serviciu implică colectarea gunoiului de-a lungul unui drum, construirea unui nou loc de joacă pentru copii sau servirea hranei pentru cei flămânzi, oportunitățile de vindecare prin ajutoare abundente.
Formați o echipă cu colegii dvs., identificați modul în care timpul și talentele pot beneficia comunitatea dvs. și puteți ieși acolo în onoarea colaboratorului dvs. decedat. Dacă este cazul, echipa dvs. ar putea purta, de asemenea, "speciale în memoria" tricourilor făcute pentru această ocazie.
Aveți timp să întrerupeți și să reflectați
Cel mai apropiat lucru pentru nemurire pe care oricine dintre noi poate să-l sporească este să rămână în viață în memoria celor care ne-au cunoscut și ne-au iubit. Prin urmare, la aniversarea morții unui colaborator sau oricând spiritul vă mută, întrerupeți și reflectați asupra privilegiului pe care îl aveați să îl cunoașteți – chiar dacă timpul nu era suficient de lung.
