În cazul în care banii fac lumea merge în jurul valorii de, coders medicale face industria de asistență medicală merge în jurul valorii. Coderii medicali sunt profesioniștii medicali vitale care sunt responsabili pentru corectarea și corectarea corectă a companiilor de asigurări, pentru a obține rambursarea financiară pentru spital sau practică, după ce serviciile de asistență medicală sunt prestate și tratamentul este administrat.
Odată cu continuarea creșterii generale a industriei de asistență medicală, precum și cu o schimbare recentă și foarte semnificativă a sistemului medical de codificare, cererea de coderi medicali și de medicamente este puternică. Noul sistem de facturare, ICD-10, a înlocuit ICD-9 în octombrie 2015 și a mărit numărul de coduri de facturare disponibile, care sunt folosite pentru a descrie diagnosticul unui pacient. Există zeci de mii de coduri care sunt necesare pentru a ajuta companiile de asigurări să determine și să urmărească modul în care ar trebui să fie tratamentul și plata rezonabile.
Potrivit Institutului de Management al Practice (PMI), ICD-10 a crescut sistemul de codificare de la 14.000 la 68.000 de coduri, o crestere de 386% fata de ICD-9. Această creștere dramatică a codurilor a mărit ulterior timpul necesar codificatorului medical mediu pentru a codifica fiecare întâlnire. În cadrul sistemului anterior (ICD-9), facturarea unei întâlniri cu pacientul a fost de 5 minute în medie, dar acum durează 17 minute în cadrul ICD-10.
Din moment ce codificarea medicală este finalizată în primul rând pe un computer și nu este nevoie de nici un contact direct cu pacienții, multe locuri de muncă pentru codificare medicală sunt disponibile ca locuri de muncă la distanță, de asemenea cunoscute sub numele de munca la domiciliu sau telecommuting. Dacă preferați să lucrați mai degrabă decât acasă, decât într-un birou medical, un loc de muncă de la domiciliu ca medic de codificare ar putea fi o opțiune excelentă pentru dumneavoastră.
Aceasta face ca locurile de muncă cu cod la distanță să fie atractive pentru cei care au nevoie de o anumită flexibilitate în ceea ce privește orele de birou, locația biroului sau timpul de conducere. Deoarece multe spitale sunt deschise non-stop și la sfârșit de săptămână și de sărbători, este posibil ca unii coderi medicali să lucreze în weekend sau în timpul nopții, deși majoritatea programului constă în ore zilnice și săptămânale. Lucrul ca un coder medical la distanță permite un program mai flexibil, care este ideal pentru industria de asistență medicală, care nu se închide complet.
Găsirea locurilor de muncă de la locul de muncă în domeniul locului de muncă
Brie Reynolds, specialist în carieră de vârf cu FlexJobs, oferă o bucată înăuntru în perspectiva programelor medicale care caută locuri de muncă de la domiciliu. FlexJobs este o companie care vă ajută să vă conectați profesioniștii din domeniul telecomunicațiilor cu oportunități de lucru flexibile. Dna Reynolds a răspuns la câteva întrebări privind piața locurilor de muncă pentru coderii medicali de la locul de muncă și oferă câteva sfaturi valoroase celor care caută un loc de muncă ca un coder medical bazat pe distanță.
Cât de puternică este piața locurilor de muncă pentru coderii medicali care doresc să lucreze de acasă?
"Categoria de locuri de muncă medicale și de sănătate, în general, este domeniul de carieră de vârf pentru telecommuting și locuri de muncă flexibile pe FlexJobs, iar locurile de muncă codificare medicală reprezintă aproape 10% din listele de locuri de muncă din această categorie, deci există un număr solid de oportunități pentru coderi medicale care doresc să lucreze de acasă. "
Există vreo diferență de salarizare pentru locurile de muncă de la domiciliu la locul de muncă care lucrează într-un birou sau într-o unitate medicală ca un coder medical?
"În timp ce nu avem informații specifice privind locurile de muncă pentru codificarea medicală, am discutat cu numeroși angajatori despre această percepție în general – că locurile de muncă de la locul de muncă plătesc mai puțin decât locurile de muncă în birou și am auzit de la toți dintre ei, că nu există nici o diferență: fiecare angajator [ne-a comunicat] că oferă angajaților lor în birou și la domiciliu aceleași game de salarii și beneficii.Pentru referință și comparație, există unele explicații de la angajatori precum Sodexo , USDA și PwC cu privire la modul în care își stabilesc salariile și beneficiile de la locul de muncă. "
Ce caută angajatorii atunci când angajează coderi medicali să lucreze de acasă? Există vreo diferență între candidații căutați pentru locuri de muncă de la domiciliu sau locuri de muncă la fața locului?
"În general, vedem lucrări de codificare medicală care necesită mai multe certificări, cum ar fi CPC (Professional Certified Coder) sau CCS-P, o înțelegere solidă a liniilor directoare ICD, împreună cu oriunde, de la unu la cinci ani de experiență în funcție de rol. vine în slujba de codificare de la locul de muncă, în special, locurile de muncă necesită o persoană care este foarte auto-motivată și capabilă să se concentreze asupra sarcinii la îndemână, cineva care comunică bine în setările îndepărtate, cineva care are excelente abilități informatice și este confortabil depanarea propriei tehnologii și cineva care poate fi disponibil pentru vizitele la fața locului pentru întâlniri cu personalul, instruire etc. Acest lucru este comun cu multe locuri de muncă la distanță în alte domenii, de asemenea – puteți lucra de acasă de cele mai multe ori, dar va fi obligat să viziteze ocazional biroul. "
Cum pot codificatorii medicali / solicitanții de locuri de muncă să diferențieze o muncă legitimă de la domiciliu dintr-o înșelătorie de la locul de muncă sau de la altă tip de înșelătorie? Cum pot cautatorii de locuri de muncă să determine oportunități de înaltă calitate din opțiuni de locuri de muncă mai mici?
"Aceasta este o întrebare atât de importantă, deoarece în piața generală de locuri de muncă de la domiciliu există aproximativ 60-70 locuri de muncă înșelătoare pentru fiecare 1 postare legală de locuri de muncă!
Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să fie în căutarea unor descrieri de locuri de muncă care sunt vagi sau să vorbiți foarte puțin despre lucrarea reală și să vă concentrați mai mult pe avantajele și potențialul de câștig al unei poziții. De asemenea, acordați atenție tuturor descrierilor cu o mulțime de erori gramaticale, greșeli, folosirea TOATE CAPS-urile și utilizarea semnelor de dolar $) pentru a vă atrage atenția
În cele din urmă, ofertele de locuri de muncă care par să iasă din albastru (pe LinkedIn, Facebook, etc.), interviuri de angajare realizate prin mesagerie instant sau interviuri de angajare care se termină foarte repede ofertele imediate de muncă sunt toate steagurile roșii, alte semne de avertizare sau steaguri roșii includ solicitarea rapidă a informațiilor personale, cum ar fi adresa, contul bancar sau numerele dvs. de securitate socială, sau să plătiți echipament sau instruire.
A deveni un medic Coder
Deci, cum se face calificat pentru a lucra ca un coder medicale? După cum afirmă Reynolds, există de obicei o cerință de certificare, care poate fi obținută prin luarea unuia sau a mai multor cursuri de codificare medicală printr-un program acreditat, apoi printr-un examen de certificare.
"Codificarea medicală este viața tuturor practicilor și facilităților de succes Coderii medicali certificați trebuie să aibă o bună înțelegere a anatomiei și fiziologiei, a procesului bolii și a procedurilor clinice pentru a aplica codurile corecte care alcătuiesc dosarele medicale, revendicările și partea de afaceri a medicinii. " – Asociatia Americana de Coderi Profesionisti
Exista o serie de organizatii care ofera cursuri de formare si certificari pentru coderi medicali aspiranti, inclusiv AHIMA, AAPC si AMBA, conform acestei liste. De obicei, certificarea poate fi obținută pentru câteva mii de dolari sau mai puțin.
Biroul de Statistică a Muncii include medicamentele medicale și coderii într-o categorie de profesioniști din domeniul sănătății pe care se referă la "înregistrări medicale și tehnicieni de informare în domeniul sănătății". Ca atare, BLS afirmă că salariul mediu pentru coderii medicali este de 38.040 de dolari pe an, ceea ce echivalează cu aproximativ 18.29 dolari pe oră, pe baza unui program cu normă întreagă, de 40 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, Asociația Americană a Codificatorilor Profesioniști (AAPC) citează un salariu mediu anual mult mai mare de peste 50.000 de dolari și mai mult de 25.00 USD pe oră, care este specific codificatorilor certificați cu normă întreagă și nu include asemenea sau similare titlurile de locuri de muncă ca datele BLS.
Companiile care angajează coderi medicali, atât la locul de muncă, cât și la locul de muncă, includ spitale, cabinete medicale, servicii medicale de codificare și facturare, precum și alte facilități medicale, cum ar fi centre medicale universitare, case de îngrijire medicală, centre de urgență și multe altele. Coderii medicali pot identifica oportunități potrivite, căutând online panouri de locuri de muncă în domeniul sănătății sau adresându-se direct unui angajator, cum ar fi un spital sau un cabinet medical. În plus, unele companii de personal care se specializează în personalul de asistență medicală ar putea ajuta, de asemenea, în identificarea de locuri de muncă legitime, lucrative de lucru de la domiciliu ca un coder medicale.
Fara coderi medicale, institutiile de asistenta medicala nu pot obtine remuneratie de la companiile de asigurari de sanatate, inclusiv cei mai mari platitori guvernamentale, cum ar fi Medicaid si Medicare. Prin urmare, cererea de coderi medicali nu va scădea în mod sigur în viitorul apropiat.
