În calitate de medic, până când ați terminat de formare de rezidență și sunt în căutarea primei oportunități de practică, cel mai probabil, veți avea deja CV de un fel, pentru că unul este necesar pentru a aplica pentru rezidență și programe de bursă, printre alte utilizări pentru un CV. Deci, iată câteva sfaturi pentru a transforma CV-ul într-un instrument de căutare de locuri de muncă – un CV.
Aceste sfaturi vă vor ajuta să compuneți un CV excelent care să se evidențieze printre piscinele medicului candidat și vă va ajuta să obțineți piciorul în ușă pentru munca dorită de medic.
Concentrația și tăierea unde este posibil
CV-ul dvs. include probabil lucrări de cercetare medicală și alte proiecte legate de mediul academic sau știința medicală. Pentru o căutare de locuri de muncă, acestea nu sunt necesare în CV-ul dvs. Acesta va face documentul mult mai ușor de gestionat pentru a elimina paginile suplimentare de cercetare din CV-ul dvs.
Luați în considerare CV-ul dvs. dintr-o perspectivă de recruiter
Ce doriți un potențial angajator să știe despre tine, în primul rând? Gândiți-vă la modul în care CV-ul dvs. va arăta managerului de angajare sau recruiterului medical. Ei revizuiesc sute de CV-uri și se reiau într-o săptămână. Cum va sta?
Utilizați spațiu, puncte bullet și caractere aldine pentru a vă face CV-ul să arate atrăgător de vizibil și ușor de scanat în timp minim (câteva minute, dacă nu secunde). Asigurați-vă că punctele-cheie (informații de contact, experiență profesională, specialitate și grade, cel mai important) pot fi identificate rapid, după ce vă uitați la CV.
Dacă cineva trebuie să se întoarcă la a doua pagină a CV-ului tău pentru a afla ce specialitate practică, CV-ul tău are nevoie de actualizare serioasă!
Vopsea o imagine clară, completă
CV-ul dvs. ar trebui să ilustreze corpul dvs. profesional de muncă. Asigurați-vă că imaginea este completă. Afișați o evoluție liniară fără să existe lacune în ocuparea forței de muncă.
Includeți o scurtă descriere a fiecărui angajator. În timp ce facilitatea sau practica dvs. poate fi bine cunoscută de dvs. și de alți profesioniști în domeniul medical, un manager de angajare poate să nu vă recunoască angajatorul, astfel încât o scurtă descriere a acestuia va ajuta managerul angajaților să înțeleagă mai bine tipul de practică (setări) în care vă simțiți confortabil de lucru.
Ca și în cazul oricărui CV, folosiți cuvinte de acțiune (verbe) pentru a descrie rolul și realizările dvs. în fiecare practică. Minimizați folosirea de adjective și adverbe. Deși poate fi explicativ pentru un recrutor ce face un gastroenterolog sau ce este o săptămână de lucru generală a chirurgului general, nu orice practică a medicului este aceeași. Prin urmare, vă ajută să furnizați câteva detalii pentru a vă ajuta să vă împărtășiți experiența și pentru a vă oferi o imagine mai clară a experienței dvs. unice de muncă. Aceste detalii pot include:
- Volumul pacientului
- Amestecarea pacienților
- Orice zone de sub-specialitate sau concentrare în specialitatea dvs.
- Orice certificări suplimentare, abilități clinice sau abilități chirurgicale care vă diferențiază de alți medici din specialitatea dumneavoastră.
- Furnizori cu care lucrați în mod regulat – NP / PA-uri etc.
- Scoruri sau evaluări ale satisfacției pacienților (dacă sunt pozitive și dacă este cazul)
- Orice echipament special sau nou cu care sunteți experimentat, certificat etc. procedurile pe care le faceți
- În piața medicală de astăzi a medicilor, angajatorii caută actori de echipă care vor lucra bine în cadrul culturii existente a organizației. Prin urmare, abilitățile moi devin din ce în ce mai valoroase pentru candidații la medic. În timp ce acestea nu sunt la fel de ușor prezentate în CV-ul dvs., inclusiv detaliile despre experiența dvs. care lucrează cu o echipă sau despre orice recunoaștere pe care ați primit-o sau despre valori pe care le puteți furniza, vă va ajuta să ilustrați ce adăugați în echipă.
Educație, CME, și licențe
Nu uitați să includă grade medicale – și nu uitați de licență!
(Chiar dacă a fost cu mult timp în urmă.) De asemenea, listați licențele, inclusiv statele și datele de expirare.
Consiliul de certificare ar trebui să fie, de asemenea, în această secțiune – pentru cele mai multe poziții astăzi, certificarea bord este necesară. Dacă nu sunteți certificat la bord, căutarea dvs. de locuri de muncă va fi mai limitată și mai dificilă (cu excepția cazului în care sunteți în prezent în formare și nu ați stat încă la examenul de bord).
Corectează!
Nu uitați să vă corectați CV-ul! Aveți cel puțin una sau două persoane să vă revizuiască CV-ul înainte de a aplica pentru locuri de muncă medic, pentru a prinde orice greșeli sau greșeli.
În plus, ați putea dori să contactați un recrutor la o firmă de căutare a medicului pentru a vă uita la CV-ul dvs. și pentru a vedea dacă el sau ea are revizii sau completări. Deoarece tendințele forței de muncă a medicului față de creșterea ocupării forței de muncă (și departe de medicii care dețin propriile practici), CV-urile sunt mai importante decât oricând la medici în căutarea lor de locuri de muncă, deoarece sunt din ce în ce mai mult la mila angajatorilor și recrutatorilor atunci când caută următoarea lor practică oportunitate.
