Asociația Națională a Asistenților pe Termen lung Administrator Board-uri (NAB) este compusă din consilii de stat sau agenții responsabile cu acordarea licențelor administratorilor de îngrijire pe termen lung. Una dintre funcțiile NAB este dezvoltarea examenului de administrator național de asistență medicală la domiciliu. Iată o privire la finanțe.
Obiectivele
- dezvoltă bugetele anuale de operare și de capital pentru a anticipa în mod eficient cerințele fiscale
- gestionează bugetele de operare anuale și de capital pentru a utiliza în mod eficient resursele fiscale
- generează și colectează venituri pentru a asigura viabilitatea financiară a facilității
- negociază, organizarea muncii, îngrijirea gestionată, vânzătorii, serviciile consultative)
- asigurarea integrității programelor de audit financiar și a sistemelor de raportare
- asigurarea protecției activelor financiare ale facilității (de exemplu, acoperirea asigurărilor, managementul riscului)
- asigurarea planificării, auditate pentru a respecta standardele și regulamentele federale și de stat.
Pentru a face acest lucru, ar trebui să aibă cunoștințe de:
- federale și reglementările de stat care afectează rambursarea asistență medicală
- metode de bugetare și de planificare financiară
- metode contabile
- situații financiare
- surse de rambursare și metode
- surse de venituri suplimentare
- controale interne
- procedurile de salarizare
- de facturare, conturi de încasat și de colectare de management
- conturi de plătit proceduri
- cerințele de eligibilitate și de acoperire de la terți plătitori
- fond rezident fond
- importanța integrării sistemelor clinice și financiare
- contracte
- generale și de asigurare de răspundere profesională
Tu ar trebui să posede competențe în:
- analizarea și interpretarea bugetelor și situațiilor financiare
- interpretarea reglementărilor financiare în ceea ce privește rambursarea
- gestionarea fluxului de numerar
- analizarea și identificarea tendințelor în performanța financiară a instalației
Există un număr total de 150 de întrebări cu privire la examinare, w ² după cum urmează:
- Îngrijirea centrată și calitatea vieții (57 întrebări)
- Resurse umane (20 de întrebări)
- Finanțe (19 întrebări)
- Mediu (22 întrebări)
- Leadership & management (32 întrebări) eșantioane de întrebări care nu vor afecta scorul unui candidat. Aceste exemple de întrebări sunt repartizate aleator pe tot parcursul examenului.
Măsurarea succesului real
Un examen va oferi oamenilor baza pentru intrarea în profesie. Cheile reale pentru succes depășesc acest aspect. Luați în considerare …
Prioritatea numărul unu ar trebui să fie îngrijirea locuitorilor voștri.
- Administratorul de succes face timp pentru a face runde.
- Administratorul de succes construiește o echipă coerentă.
- Administratorul de succes are empatie.
- Administratorul de succes stabilește așteptări rezonabile pentru toată lumea.
- Administratorul de succes cunoaște marketingul și vânzările.
- Administratorul de succes recunoaște și recompensează oamenii pentru performanță.
- Nimeni nu a spus că ar fi ușor. Dar recompensele sunt numeroase: recunoștința pentru îngrijirea de înaltă calitate, oferind un sentiment de securitate atât pentru rezident, cât și pentru membrii familiei, povestiri unice și fascinante de la oameni cu experiențe variate și oferind – și primind – pacea minții într-un cadru de îngrijire.
Este această carieră potrivită pentru tine. Check out site-ul nostru și apoi obțineți ocupat de a face planuri.
