Felicitări! Ai scris un CV puternic. Ați identificat organizațiile de asistență medicală în care doriți să lucrați. Știți ce specialitate vă interesează cel mai mult. Și ai trimis CV-uri. Totul a plătit în cele din urmă! Ai fost chemat la un interviu!
Un lucru pe care ar trebui să-l luați în considerare este să purtați interviul.
Prima impresie pe care o faci cu privire la un potențial angajator este cea mai importantă. Prima judecata pe care o face intervievatorul se va baza pe modul in care aratati si pe ce purtati. De aceea este întotdeauna important să vă îmbrăcați corespunzător pentru un interviu de angajare.
Ce să poarte
Ce ar trebui să port la un interviu medical? Pot purta scrumi?
Aceasta este o întrebare foarte obișnuită cu privire la îmbrăcămintea pentru asistentul interviului. În mod tipic, candidații care alăptează trebuie să poarte îmbrăcăminte profesionistă pentru interviu, spre deosebire de purtarea de scrumi. Un costum ar fi ideal, dar dacă sunteți o asistentă medicală nouă sau dacă aplicați pentru o poziție de intrare la nivel, puteți să vă apropiați cu o cămașă și o cravată cu pantaloni pentru bărbați sau pantaloni (sau fusta potrivită) și o bluză pentru femei.
Dacă solicitați o poziție de conducere sau o funcție de asistență medicală avansată, ar fi de așteptat un costum.
Indiferent ce purtați, asigurați-vă că apar bine și bine îngrijit.
Îmbrăcămintea trebuie presată, adaptată și preferabil în culori neutre, cu un design simplu sau tradițional. Păstrați accesoriile la un nivel minim și nu purtați nici o icoană religioasă, cum ar fi cruci. Dacă aveți tatuaje, acoperiți-le. Asigurați-vă că mâinile sunt bine îngrijite (cuie) și păstrați-vă părul sub control.
Alte sfaturi
Împreună cu îmbrăcăminte, este timpul să se pregătească. Veți dori să realizați două lucruri în timpul interviurilor. În primul rând, trebuie să evaluați dacă aceasta este o organizație în care doriți să lucrați și 2) în al doilea rând, trebuie să convingeți intervievatorul că sunteți pe deplin calificat pentru poziția pe care o căutați. Dacă există un lucru de reținut despre interviuri, este acesta – potențialul angajator crede din citirea CV-ului că aveți calificările minime pentru această poziție. Se crede că puteți face acest lucru! Această realizare ar trebui să vă sporească încrederea.
Prin urmare, alături de apăsarea procesului de intervievare, este timpul să cercetați organizația și să faceți orice altceva care va demonstra că sunteți candidatul cel mai bine calificat pentru munca pe care o căutați. Cum puteți să vă asigurați că vă veți demonstra abilitățile relevante? Cum vă puteți ajuta potențialul angajator să realizeze că sunteți cel mai potrivit pentru acest loc de muncă?
Pe scurt, scopul unui interviu este acela de a convinge angajatorul că sunteți cel mai calificat candidat la locul de muncă și că vă veți încadra în restul personalului și evaluați dacă această poziție este sau nu potrivită pentru dvs.
