Un laborist este un obstetrician-ginecolog care lucrează cu normă întreagă într-un spital sau pentru un grup de medic exclusiv pentru a trata femeile în muncă sau pentru a răspunde urgențelor obstetricale.
Pentru că laboriștii se concentrează în întregime pe pacienții care muncesc în spitale, ei îi îngăduie pe medicii tradiționali obstetricieni să se concentreze pe practicile lor de birou și pe procedurile de birou.
Acest aranjament este considerat a permite creșterea eficienței în îngrijirea pacienților din birouri și spitale.
Colegiul American de Obstetricieni și Ginecologi (ACOG) afirmă că laboriștii funcționează aproape ca "parteneri în absență" pentru OB-GYN-urile convenționale.
"În timp ce un furnizor de îngrijire a sănătății termină orele de birou, completează un caz de cameră de operație sau primește mai multe ore de somn, laboristul poate participa la pacienții spitalului furnizorului de asistență medicală, salvând astfel prestatorul de servicii medicale primare multiple la spital, "Notează ACOG.
De asemenea, organizația afirmă că programele laboriste de succes pot aduce beneficii comunităților cu deficit de obstetrician. Laboratorii pot oferi mai multe opțiuni pentru OB-GYN, în special pentru cei care se gândesc să renunțe la practicile care oferă servicii prenatale și de livrare.
Salariu mai mare pentru muncitori
Laboratorii sunt, de asemenea, cunoscuți ca spitaliști obstetrici-ginecologi.
Spitalistii își dedică timpul pentru "îngrijirea medicală generală a pacienților spitalizați", potrivit ACOG. Obstetrician-ginecologi nu sunt obligate să completeze formarea suplimentară pentru a practica ca laboristi. Salariul pe care îl primesc, totuși, tinde să fie ușor mai mare decât cel pe care îl primește OB-GYN-urile convenționale.
Aceasta se dovedește mai ales atunci când se iau în considerare orele de muncă ale laboriștilor, proporțional cu salariile lor. Deoarece laboriștii reprezintă o tendință emergentă în domeniul asistenței medicale, date extinse privind compensațiile lor nu sunt încă disponibile, dar informațiile anecdotice indică faptul că laboriștii câștigă aceiași sau mai mult decât cei obișnuiți-ginecologi tradiționali pentru mai puține ore de muncă.
ACOG raportează că medicii privați și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul dacă veniturile lor vor fi afectate dacă un laborist va livra copiii pacienților lor.
"Taxele de livrare sunt adesea o parte importantă a compensației pentru îngrijirea sarcinii și, ca atare, apare îngrijorarea dacă medicii particulari care lucrează cu laboriștii pot continua să plătească o taxă globală", notează ACOG. "Spitalul poate factura pentru serviciile laboratorului, ceea ce ajută la compensarea parțială a cheltuielilor de a avea acest serviciu disponibil. Economia acestei ecuații – inclusiv taxele de livrare, consultare și asistare – va necesita o evaluare suplimentară în fiecare cadru, având în vedere utilizarea unui laborist. "
Ziua de lucru
Pay nu este singura zonă în care laboriștii și OB-GYN-urile convenționale diferă. Deoarece OB-GYN-urile tradiționale văd pacienții în setările de birou, iar laboriștii nu le văd, săptămânile lor de lucru și orarele contrastează.
OB-GYN-uri convenționale a se vedea pacienții într-un birou setare patru-cinci zile pe săptămână. Ei efectuează, de asemenea, operații ginecologice și proceduri, inclusiv livrările, atât în birouri, cât și în spital. Pe de altă parte, un laborist tinde să lucreze schimburi de la 12 la 24 de ore pe un program stabilit de câteva ori pe săptămână.
Creșterea popularității
Tendința laboristă continuă să apară în spitale. Cu origini în mișcarea spitalistă din anii 1990, modelul laborist absoarbe aburi în centrele medicale din întreaga țară. Implementată cu succes, conceptul de laborist poate ușura sarcina pe care o poartă OB-GYN-urile tradiționale.
