Dacă sunteți în căutarea unui rol foarte compensat în domeniul asistenței medicale, care nu necesită o diplomă clinică sau medicală, lucrați până la o asistență medicală rolul executivului sau al spitalului poate fi o opțiune excelentă pentru dvs. Directorii de spitale și directori din domeniul sănătății provin dintr-o varietate de medii, dintre care multe sunt non-clinice. Mai jos sunt câteva exemple de roluri executive ale asistenței medicale.
Executivii Spitalului
Fiecare spital are o echipă de directori responsabili pentru operarea optimă și eficientă a instalației.
- Chief Financial Officer: Contabilitate sau finanțe. CFO administrează, urmărește și supraveghează toate operațiunile financiare ale spitalului.
- Vicepreședinte al Resurselor Umane: VP al ÎR supraveghează întreg personalul și angajarea.
- Chief Information Officer sau Chief Technical Officer – Acești directori de spitale au un background în IT (tehnologia informației)
- Chief Executive Officer: Directorii de spital pot veni dintr-o varietate de medii, inclusiv afaceri, consultanță, operațiuni, medicamente sau altele.
Pro și Contra
rolurile Spitalul executiv sunt mari, deoarece acestea sunt recesiune-dovada, dar ele pot fi extrem de stresante, poziții de înaltă presiune. Executivii trebuie să se ocupe de o mulțime de probleme politice printre medici, public, parlamentari, proprietatea corporativă, dacă este cazul, și companiile de asigurări.
Este din ce în ce mai dificil pentru spitale să fie profitabile, deoarece rambursările de asigurări scad în multe domenii, iar costul asistenței medicale continuă să crească.
Căi de carieră
Există multe căi spre carieră ca director executiv al spitalelor. Nu există o modalitate garantată de a obține un loc de muncă în calitate de director de spital.
Cu toate acestea, iată câteva sfaturi:
- Obțineți experiență în domeniul sănătății: directorii de spitale din Ome au experiență în calitate de consultanți în domeniul sănătății, unii au gestionat cabinetele medicale și alții își fac drumul de la locurile de muncă inferioare din spital. Șansele sunt, nu veți fi luați în considerare pentru a fi un director de spital chiar de la licență – va trebui să vă deplasați într-un rol executiv.Educați-vă:
- Majoritatea directorilor de spitale au cel puțin o diplomă de licență în colegiu. Nu contează cu adevărat ce este în el – gradul ar putea fi în orice de la administrarea afacerilor, biologie, tehnologie, resurse umane și asistență socială. În plus, mulți directori dețin diplome avansate, cum ar fi un MBA sau o diplomă de master în administrația de asistență medicală sau în alte domenii conexe. Rețea cu directori de spitale:
- mulți directori de spital pe care i-am întâlnit de-a lungul anilor au fost cumva conectați cu colegii lor de la un rol anterior, adesea la un angajator trecut. Alăturați-vă asociațiilor profesionale pentru directori de asistență medicală și faceți-vă clar obiectivele și aspirațiile pentru a deveni director executiv. Rețelele profesionale reprezintă întotdeauna o modalitate excelentă de a vă stimula căutarea medicală de locuri de muncă, iar pentru rolurile executive, crearea de rețele este deosebit de eficientă. Fii flexibil din punct de vedere geografic:
- Există mii de spitale în comunități mai mici. În special atunci când intrăți în industrie, veți crește cu adevărat șansele de a fi angajat pentru o funcție executivă într-un spital comunitar mai mic. În cazul în care viața orașelor mici nu este pentru tine, este doar temporară, pentru a obține experiență executivă, atunci puteți să vă comercializați mai multe facilități mai mari, dacă doriți. Dezvoltarea abilităților executive:
- Directorii de spital au nevoie de competențe în abilitățile de comunicare (oral și scris), abilități de management (gestionarea persoanelor și proiecte), diplomație, abilități decizionale și analitice. Executivii în domeniul sănătății în alte tipuri de facilități și organizații de îngrijire a sănătății:
În plus față de posturile executive din spitale, puteți găsi alte poziții executive în domeniul sănătății în următoarele organizații și facilități:
Gestionate companii de îngrijire,Hospice
- facilități de îngrijire pe termen lung
- farmaceutice sau companii medicale dispozitiv
- universități medicale sau colegii
- guvernamentale agenții de sănătate sau de sănătate publică
