Un hospitalist este un medic care tratează pacienții numai într-un spital. Ei nu dețin clinici sau nu văd pacienții într-un cadru de birou. Majoritatea interniștilor sunt instruiți ca medici de medicină internă, deși unii medici de practică de familie devin, de asemenea, spitaliști. Spitalistii sunt de obicei angajati de un spital, sau de o companie contractanta de spitalizare.
În ultimii ani, rolul spitalist a crescut exponențial în ceea ce privește cererea și popularitatea, deoarece interniștii tradiționali, care de obicei gestionează o practică de birou cu normă întreagă în plus față de rotunjirea pacienților din spital, caută o calitate mai bună a vieții. Prin urmare, rolul medicului internist tradițional a devenit treptat separat în două roluri distincte – internistul ambulatoriu care vede pacienții într-un birou și spitalistul care tratează pacienții în spital.
Mediul de lucru
Spitalistii, dupa cum sugereaza si titlul lor, lucreaza intotdeauna intr-o spital unde pacientii sunt admisi pentru innoptari din numeroase motive. Cele mai multe locuri de muncă spitalicesc sunt în mijlocul unor facilități de dimensiuni mai mari, deoarece spitalele mai mici nu au adesea cererea sau resursele pentru a angaja personalul spitalist.
Săptămâni tipice și săptămâni de lucru
Spitalistii lucrează adesea pe un program bazat pe schimburi, de obicei într-un program bloc.
Deplasarea medie este de 10 până la 12 ore. Programarea blocurilor a devenit cel mai comun și format de program dorit pentru spitalești. De exemplu, un spitalist poate lucra cinci sau șapte zile la rând, 10-12 ore în fiecare zi, și apoi are cinci sau șapte zile consecutive oprite.
Formarea și educația necesare
Ca toți medicii, spitalistii trebuie să completeze o diplomă de licență de patru ani, plus patru ani de școală medicală pentru a obține diploma medicală de la o școală medicală acreditată.
În plus, un spitalist trebuie, de asemenea, să finalizeze câțiva ani de studii universitare (GME) pentru a include un stagiu de un an, plus 3 ani de formare de rezidență. Mai mult, un spitalist trebuie să treacă examenele de certificare medicală și de licențiere necesare, inclusiv toți cei trei pași ai examenului USMLE și orice examene de licențiere de stat. Majoritatea hospitaliștilor trebuie, de asemenea, să fie certificați de consiliul american de medicină internă.
Ceea ce iti place
Doctorii chiar iti plac programul hospitalist din cauza planificarii blocurilor. Permite medicului să aibă destul timp liber, uneori jumătate din an! Deși lucrează ore îndelungate în timpul unei săptămâni "în", luxul de a fi complet "în afara", fără cerințe de apel sau de îngrijire a pacienților, timp de până la o săptămână la un moment dat, pare să atragă mulți medici la acest tip de practică . De asemenea, pentru că cei mai mulți angajați în spitalizare sunt angajați spre deosebire de propriile practici, spitaliștii nu trebuie să facă față multor dificultăți în gestionarea unei practici, cum ar fi personalul, facturarea, marketingul / publicitatea etc.
Ce nu trebuie să
mulți medici se bucură de a fi angajați ca spitaliști, unii medici au nevoie de mai multă autonomie în cariera lor. A fi angajat ca spitalistă necesită abilitatea de a lucra ca parte a unei echipe.
Pentru că spitalul trebuie să fie acoperit în mod adecvat în orice moment, programul ar putea deveni o problemă dacă și când un medic părăsi grupul din orice motiv, solicitând medicilor rămași să ridice schimburile suplimentare până la găsirea unui înlocuitor, luni sau mai mult. Mai mult, unii medici consideră că munca în spitale este prea stresantă, prea repetitivă sau prea impersonală în comparație cu munca pe bază de birou.
Compensare
Spitalul mediu face de oriunde de la aproximativ 175.000 dolari la capătul inferior, până la 250.000 dolari în capătul superior al spectrului.
Calea de carieră
Majoritatea interniștilor sunt fericiți doar pentru a fi un spitalist, deoarece este o carieră foarte profitabilă, cu o calitate și trăire plină de satisfacții.
Cu toate acestea, dacă doriți să vă ocupați de alte responsabilități de conducere sau să câștigați mai mulți bani, puteți să vă asumați un rol de director al unui grup hospitalist. Directorii sau managerii grupului ajută la coordonarea calendarului grupului pentru a asigura acoperirea consistentă a spitalelor, precum și pentru a gestiona orice alte probleme profesionale și pentru a ajuta la rezolvarea problemelor de calitate în rândul grupului.
